疫情期间,谁也不知道什么时候会被隔离在公司,还是家里。HR时常因为疫情的相关劳动法事宜烦恼。在此,小编汇总了最新的33个疫情期间常用的劳动法问答,希望对各位HR有帮助。01#员工不愿复工是否可以解除劳动合同?答:千万不要!企业先主动劝导员工复工,如果无效,甚至被其他非正当理由拒绝,可依法解除。涉及到...
《国务院关于支持山东深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展的意见》(以下简称《意见》)已公开发布。为了解《意见》有关情况,针对社会各界关注的相关问题,记者采访了国家发展改革委有关负责同志。一、请问《意见》出台的背景是什么?如何理解《意见》中“深化新旧动能转换”“推动绿色低碳”和“高质量发展”几组重要...
据报道,人社部印发《关于做好2022年技工院校招生工作的通知》,指导各地人力资源社会保障部门和技工院校进一步落实招生政策,扩大招生群体,稳定招生规模。根据《2022年人力资源和社会保障事业发展计划》,今年全国技工院校计划招生140万人以上。 截至2021年底,全国共有技...
就业是最大的民生,就业稳、人心暖。公共就业服务是稳定扩大就业、预防减少失业的重要手段,是落实就业优先政策的重要支撑。为进一步提升公共就业服务质效,全力稳就业保就业,近日,山东省人力资源和社会保障厅印发《关于健全落实十项制度进一步推动公共就业服务下沉提效的通知》,健全完善十项制度措施,...
社保作为国家福利,是基础保障,条件允许的话人人都需要交,社保有两种缴费方式,一是完全由个人负担,一是企业和个人一起交。那么公司买社保和个人参保到底有什么区别呢?今天小编就带大家来了解一下。概念区别公司缴社保:对于职工来说,社会保险法规定,用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,...
物流行业企业为节省用工成本、提升劳务效率以及用工风险转移等需求,将用工需求外包给劳务公司,劳务公司利用其自身信息整合以及人力调配等能力为物流企业快速高效地提供人力外包服务。 随着社会经济的快速发展,企业对于劳务外包的需求量在大幅度增加,对劳务外包的要求也在逐渐增高。如今...
人力资源外包是指企业人力资源部门承担的一些重复性和交易性的人力资源管理任务,包括人员招聘,薪资分配,薪资计划设计,福利保险管理,员工培训和发展等,以一项或几项的形式承包给人力资源服务供应商,由他们来负责企业的部分人力资源工作,从而可以达到将企业从非核心事务中解脱出来,从而可以集中精力提高核心竞争力的...
现在的企业是越来越难生存了,员工的工资要提升,交税重,利润却在减少,加上传统的用工已经在走下坡路,这样的情况是让很多企业都比较头疼的,当务之急企业都想解决用人成本高的问题,那么如何通过人力资源服务解决企业用人成本高的问题呢? 企业使用人力资源服务不仅解决了企业人才招聘难、管理难、业务波峰波谷用工需求...
灵活就业、灵活用工如今已成为中国保障民生、稳定就业、推动经济高质量发展得重要战略之一。近日,人社部同有关部分持续深化放管服改革,推动以创业带动就业,支持多渠道灵活就业。...
经党中央、国务院批准,人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。 此...